Если вы в настоящее время ищете работу, или делали это ранее, вам наверняка стало известно о возможности трудоустройства в качестве продавца-кассира. В целом такое решение является весьма привлекательным: магазины разных форматов расположены практически повсюду, опыт работы не является обязательным, особенных знаний или длительного обучения требуется минимум.

Давайте подробнее рассмотрим особенности работы и проблемы, связанные с поиском актуальных вакансий продавца-кассира.

Профессия продавца-кассира – не новость для большинства людей. Ежедневно в магазинах по всему миру представители этой профессии совершают наличные и безналичные расчеты, информируют посетителей о товарах, соблюдают порядок на прилавках и выполняют множество других обязанностей.

Однако для соискателей этой профессии взгляд на ее особенности будет отличаться от взгляда обычного покупателя. Значительная часть работы кассира связана с обслуживанием посетителей: отвечать на вопросы, помогать с выбором товара, убедить посетителя совершить покупку.

В то же время продавец-кассир отвечает за процесс наличных и безналичных расчетов, управляет кассовым аппаратом и ведет кассовую отчетность. Кроме того, продавец контролирует актуальность ценников, сроки годности товаров, участвует в инвентаризации и сдает денежные средства инкассаторам.

Объем обязанностей продавца-кассира зависит от размеров магазина и его специализации. В небольших магазинах кассиры часто выполняют роль консультанта по продаже, помимо работы на кассе. В то время как в больших супермаркетах кассиры занимаются только расчетами с посетителями.

Специалисты по продаже дорогостоящего товара, например, мебельных магазинов или магазинов бытовой техники, должны иметь консультационные навыки и обладать знаниями о товаре, которые могут помочь в увеличении продаж.

Как и любой другой работник, продавец-кассир должен знать правила охраны труда и санитарные требования, следить за материальными ценностями магазина и выдерживать требования пожарной и электробезопасности. Все эти требования описаны в должностной инструкции продавца-кассира.

Требования работодателей к кассирам

Рассмотрим основные качества, которые важны для работодателя при отборе кандидатов на должность продавца-кассира.

1. Опыт и образование:

   Чем больше опыта у соискателя, тем меньше времени понадобится на обучение, что позволяет новому сотруднику быстрее приносить прибыль. Также важно наличие профессионального образования в сфере торговли и ключевых навыков продавца-кассира. Однако, если соответствующего опыта и специального образования нет, многие магазины, особенно крупные и сетевые, готовы подготовить подходящего им кандидата. Как правило, продолжительность обучения продавца-кассира без опыта не превышает недели.

2. Ответственность, внимательность, умение концентрироваться:

   Работа с материальными ценностями и деньгами требует от кассиров ответственности и внимательности. Рассеянность и легкое отвлекающееся поведение не приветствуются.

3. Дисциплинированность, умение работать в коллективе:

   Работа в торговой организации предполагает соблюдение общих правил, успешное взаимодействие с коллегами и руководством.

4. Готовность к монотонному труду:

   Работа продавца-кассира часто схожа с работой на конвейере, так что претендент на такую вакансию должен быть терпеливым.

5. Адекватность и стрессоустойчивость:

   Как и любой работник в сфере обслуживания, продавец-кассир время от времени попадает в стрессовые, конфликтные ситуации. Критически важно, чтобы сотрудник мог быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.

6. Общительность, тактичность, умение расположить к себе:

   Покупателям приятны продавцы, которые ненавязчиво помогают выбрать товар и грамотно консультируют. Поэтому обаятельные, тактичные, доброжелательные и опрятно одетые продавцы – это «золотой фонд» любого торгового предприятия.

7. Готовность к дальнейшему обучению:

   Важно разбираться в характеристиках товаров и для продажи многих видов товаров, например, одежды, обуви, техники, надо иметь профессиональные знания. Повышение квалификации приводит к росту зарплаты. Карьерное продвижение может начаться со старшего продавца-кассира и закончиться должностью директора магазина.

При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС); документы воинского учета. Продавцам продовольственных товаров необходимо иметь медицинскую книжку, но ее можно завести при непосредственном устройстве на работу и пройти медосмотр за счет работодателя.

Как много зарабатывает продавец-кассир? Сегодня мы рассмотрим доходы этой профессии и ответим на вопрос, достаточно ли хорошо оплачивается работа с деньгами?

В первую очередь следует отметить, что продавец-кассир не является высокооплачиваемой профессией, и обычно для этой работы не требуется сложной профессиональной подготовки или выдающихся физических данных. Место работы должно быть отапливаемым, хорошо освещенным, а также оборудованным системой вентиляции. Средняя зарплата продавцов-кассиров в России превышает 40 000 рублей, однако для начинающих продавцов-кассиров обычно предлагают около 24 000–25 000 рублей.

Зарплата продавца-кассира прежде всего зависит от выручки магазина. Есть два внешних фактора, влияющих на жалованье кассира. Во-первых, это местонахождение торговой точки - выручка магазинов одной сети может отличаться даже в пределах конкретного населенного пункта. Во-вторых, это плотность и платежеспособность населения в регионе. Однако, на зарплату также влияет качество работы самого продавца, его квалификация и карьерные устремления.

Если говорить о том, где можно ожидать большей зарплаты для претендента на рабочее место продавца-кассира, то общая тенденция, которую можно наблюдать по статистике сайтов вакансий, представлена в таблице 1. Размер зарплаты зависит и от компании, в которой работает продавец-кассир.

Есть известные сети гипермаркетов и магазинов дешевых товаров, уровень зарплат в которых практически одинаковый, так как они прямо конкурируют друг с другом, в том числе и на рынке труда.

В несетевых магазинах зарплата обычно ниже уровня «Перекрестка» и его конкурентов примерно на 15–25%. Однако, могут быть и исключения. Сетевые магазины, работающие в какой-либо узкой нише, могут предлагать и более высокие зарплаты. Например, компания Gipfel, специализирующаяся на продаже кухонной посуды премиум-класса, предлагает своим продавцам-кассирам зарплаты от 38 000–45 000 рублей.

Таким образом, работа продавцом-кассиром не требует специальной подготовки и удобна в плане расположения магазинов. Зарплата для такой работы, при условии, что она в большинстве случаев не требует специального образования, является вполне приемлемой.

Фото: freepik.com