В Казани обсудили, как получить работу молодым людям с нарушением развития

То, что в кружочке, — это локальный маршрут. Но у него есть дублирующий маршрут, обозначаемый ромбом.

Ивану с трудом даются даже простые слова, но это не мешает ему разбираться в сложных схемах метро мегаполисов.

Диалог с Иваном Самойловым, участником проекта «Расширяя пространство»:

— Больше всех я не люблю автобусы.

— А что любишь?

— Метро.

Он с упоением говорит о тонкостях его устройства. Рисует собственные схемы. Его мечта — обеспечивать безопасность пассажирских перевозок. Мешает лишь диагноз ДЦП, который отпугивает большинство работодателей.

Фируза Лукунина, руководитель проекта «Расширяя пространство»:

Люди с ментальными нарушениями — это особая категория людей, которые будут выполнять ту работу, которую мы с вами не будем делать. Например, они очень четко и очень планово будут раскладывать баночки, коробочки, бутылочки с йогуртами по полкам. Они будут очень тщательно убирать и следить за чистотой в помещении. Они будут очень тщательно упаковывать заказ.

Но не все работодатели видят только плюсы. Именно поэтому за круглым столом на этой конференции и обсуждают — как найти к ним подход. Каковы самые частые причины отказа. А ребята, которым все-таки удалось трудоустроится, делятся опытом, как начинался их профессиональный путь.

Диалог с Александром Талановым, участником проекта «Расширяя пространство»:

— На вторую зарплату за хорошую сумму взял себе телефон.

— Какие у тебя дальнейшие цели?

— Дальнейшие цели: если, дай бог, и, дай бог, и я уверен в этой цели, то что меня оставят в «Бургер кинг», — помогать маме.

Проект «Расширяя пространство» помог уже пяти ребятам. Сейчас они трудятся в коммерческих организациях и управляющих компаниях Казани. Другие с нетерпением ждут предложений о выходе на работу.

Читайте подборку популярных новостей на нашем канале в Яндекс.Дзен.