Четырехдневку в России можно вводить хоть сейчас, если бы не минусы. Доклад Минтруда

Министерство труда России не видит юридических преград для введения четырехдневной рабочей недели.

Министерство труда России не видит юридических преград для введения четырехдневной рабочей недели. Трудовой кодекс и сегодня включает норму, предполагающую установление рабочего времени по договоренности с работодателем. Кроме того, законодательно минимальный порог продолжительности рабочего времени не установлен. То есть вводить новый график можно хоть сейчас. Однако следует учесть плюсы и минусы.

К плюсам минтруд относит новые возможности для россиян, которые смогут проводить больше времени со своими близкими или, например, найти время для занятия спортом. К минусам – риск увеличения себестоимости продукции при переходе на четырехдневную рабочую неделю. Или, например, рост издержек на рабочую силу, что также неминуемо приведет к пересмотру себестоимости товара или услуги.

Напомним, на региональном уровне дискуссия о переходе на четырехдневную рабочую неделю пока не начиналась. Да и фактическая реализация проекта – вопрос отдаленного будущего. По крайней мере, в Татарстане ясно дали понять, что переход на новый график не входит в планы. С другой стороны, если исследование минтруда, запущенное по просьбе премьер-министра России Дмитрия Медведева, найдет отклик в правительстве, ряд специальностей, действительно, могу перевести на новый график. А начать хотели с участников национальных проектов. Как это будет, пока, естественно, неясно.

---
Казанский репортер

Источник

Предложить новость