Smart-директор: управленческие компетенции в цифровой экономике

Формированию управленческих компетенций в условиях цифровизации экономики был посвящен мастер-класс к.э.н., доцента Казанского кооперативного института Надежды Жилиной, состоявшийся 5 октября на базе кафедре экономики и инноватики ККИ.

Очевидно, что руководитель, обладающий способностями не только отдавать распоряжения, но и решать конфликтные ситуации, а также умеющий работать в команде, делегировать полномочия и мотивировать сотрудников, сможет достичь поставленных целей в короткие сроки. И, наоборот, консервативный менеджер с тоталитарным стилем управления с большой долей вероятности столкнется с текучкой кадров, удлинив компании путь к поставленным целям.

Управленческие компетенции традиционно включают личностные, профессиональные качества и навыки, модели поведения. Однако цифровизация экономики (именно в таких условиях будут работать выпускники ККИ – ред.) требует качественно новых подходов к принятию решений, обработке информации, выбора оптимальных сценариев развития.

Результатом мастер-класса стали подготовленные студентами варианты решения практических задач масштабирования проектов цифровизации социальной сферы. Изучение особенностей цифровизации экономики и управленческих процессов в трансформационный период в вузе позволяет обеспечить формирование у будущих специалистов базовых управленческих навыков и отработать решение практических задач на условных и реальных примерах.