Рубрика "Из зала суда" - Суд установил факт трудовых отношений и взыскал невыплаченную заработную плату

В Ново-Савиновский районный суд г. Казани обратилась Е. с иском к ООО "СПА-Центр" об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование иска указала, что с ответчиком в августе прошлого года заключила договор возмездного оказания услуг. В соответствии с договором, исполнитель принимает на себя обязательства в течение срока действия настоящего договора оказывать заказчику услуги по администрированию СПА-салона заказчика, а заказчик обязуется предоставлять исполнителю все необходимые для оказания услуг сведения и оплатить оказанные услуги, из расчета 2000 руб. в день. Кроме того, согласно договора ежемесячно, в течение первых пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным, исполнитель оформляет, подписывает со своей стороны и направляет заказчику два экземпляра акта сдачи-приемки оказанных услуг. В случае, если по истечении 5 рабочих дней с момента получения заказчиком акта услуг, заказчик не возвратит исполнителю подписанный со своей стороны акт услуг и (или) заказчик не представит в указанный срок исполнителю обоснованных письменных возражений по поводу подписания указанного акта услуг, то исполнитель вправе подписать акт услуг только со своей стороны и такой односторонним образом подписанный акт услуг считается подписанным обеими сторонами, а услуги, предусмотренные настоящим договором, считаются выполненными исполнителем надлежащим образом.

Истец работала в составе администраторов центра, добросовестно исполняла возложенные на нее обязанности, приходила в салон в 9.00; проверяла чистоту и целостность рабочих зон; выполняла обязанности, возложенные на нее в соответствии с п.5.1 договора, выполняла работу лично.

При приеме ей сообщили, что трудоустройство будет оформлено официально, однако при прекращении трудовых отношений никаких документов не выдали. Истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком с 09.08.2023 по 18.10.2023.

18.10.2023 она направила сообщение в группу мессенджера WhatsApp «Администраторы» об увольнении по собственному желанию. Ответчик согласился с решением истца, т.е. фактически принял заявление об увольнении по собственному желанию, никаких возражений не высказал. Истец направила ответчику Почтой России акт сдачи-приемки оказанных услуг в соответствии с договором, который ответчик получил 24.10.2023 г. На момент увольнения у истца осталась невыплаченная заработная плата в сумме 18 000 руб.

Истец направила ответчику претензию, в ответ на которую ответчик указал, что истец обязана выплатить штраф за досрочное расторжение договора по инициативе исполнителя в сумме 15000 руб., а оставшиеся 3000 руб. может получить в кассе по предварительной договоренности.

Истец считает незаконным удержание штрафа, просит признать отношения между ней и ответчиком трудовыми отношениями; взыскать заработную плату в сумме 18 000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 19.10.2023 г. по 21.12.2023 г. в размере 1130 руб. 40 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 22.12.2023 г. по день фактического исполнения обязательства, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в сумме 30 000 руб.

Истец и ее представитель в суде иск поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик не явился, представил возражение, в котором просил в иске отказать.

Выслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд решил установить факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 18000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 19.10. 2023 г. по 21.12.2023 г. в размере 1 130 руб. 40 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 22.12. 2023 г. по день фактической выплаты заработной платы, расходы на представителя в сумме 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

Решение в законную силу не вступило.

Пресс-служба суда.