О минимальном размере оплаты труда

В связи с принятием Федерального закона от 19.12.2022 No522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающего с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации на уровне 16242 рублей в месяц, направляем совместное письмо Министерства труда, занятости и  социальной  защиты  Республики  Татарстан  и  Министерства  финансов Республики  Татарстан  от  09.01.2023  No22-25/55-03-15/27  по  вопросу необходимости  обеспечения  с  01.01.2023  работникам  государственных  и муниципальных организаций минимального размера оплаты труда в сумме не менее  16242  рублей  в  месяц  для  доведения  до  сведения  руководителей подведомственных учреждений  и организации  работы  по  соблюдению  ими требований трудового законодательства.

В  Республике  Татарстан  на  основании  ст.133.1  Трудового  кодекса Российской  Федерации 28декабря  2022года (рег.  No342) заключено Соглашение  между  Федерацией  профсоюзов  Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарста но минимальной заработной плате в Республике Татарстан . Указанным Соглашением предусмотрено, что с1 января 2023годав организациях  внебюджетного  сектора  экономики  Республики  Татарстан устанавливается  минимальная  заработная  плата  в  размере  не  менее  19565рублей в месяц. Работодатели,  допустившие  нарушения  трудового  законодательства  в части  обеспечения  установленной  государственной  гарантии  по  выплате минимального размера оплаты труда (для внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан в соответствии с Соглашением с 01.01.2023–не менее 19565рублей в месяц, для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан с 01.01.2023–не менее 16242рублейв месяц), привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях