Работникам ООО «Спецстройсервис» произведена выплата задолженности по заработной плате

По результатам контрольных (надзорных) мероприятий работникам ООО «Спецстройсервис» произведена выплата задолженности по заработной плате на сумму 11,5 млн. рублей.

Напоминаем, что в соответствии с частями 1, 2 ст. 145.1 УК РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В соответствии с ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае нарушения трудовых прав работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан:

- путём направления обращения с указанием в соответствии с Федеральным законом №59-ФЗ от 02.05.2006г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» наименование предприятия  (фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица), в отношении которого возник трудовой спор, изложить суть предложения, заявления или жалобы указав ФИО заявителя, личную подпись и дату по почте: ул. Шигабутдина Марджани, д.48, г.Казань, РТ, 420021;

- в электронном виде после авторизации с помощью учетной записи, полученной на портале Государственных услуг Российской Федерации, либо воспользовавшись порталом "Онлайнинспекция.рф", который также предусматривает авторизацию заявителя в ЕСИА.