Четырехдневную работу на предприятиях хотят опробовать в тестовом режиме

В Минтруде на этой неделе пройдет совещание, на котором обсудят возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в экспериментальном режиме – на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности,

В Минтруде на этой неделе пройдет совещание, на котором обсудят возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в экспериментальном режиме – на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности, сообщают «Известия».

На данный момент в нацпроект входят 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России.   

По словам замминистра экономического развития Петра Засельского, точные параметры перехода пока неизвестны. А делать окончательные выводы о сокращении рабочей недели можно будет лишь после того, как схему испытают во многих крупных компаниях. Эксперты не видят ничего страшного в сокращении рабочей недели, но предупреждают, что не все организации готовы к переходу.   

«На предприятиях работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», - заявил Петр Засельский.

---
Челнинские известия

Последние новости

Хранение и перевозка скоропортящихся грузов: что нужно знать

Полное руководство для тех, кто сталкивается с задачей быстрой и безопасной доставки продуктов, медикаментов и других чувствительных грузов.

Казань с детьми: куда пойти, чтобы всем было весело

Большой гид по семейным развлечениям в столице Татарстана

С учетом возраста детей

Специалисты отделения социальной помощи семье и детям Высокогорского КЦСОН «Эмет» в детском оздоровительно-досуговом лагере «Чирша» провели ряд мероприятий с несовершеннолетними группы риска.

Отель «Европа» в Хабаровске — комфорт, тишина и гастрономия в центре города

Комфортный отель в центре Хабаровска рядом с вокзалом и аэропортом с рестораном, СПА и конференц-залом

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Ейске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *